※※※2019.2.12更新※※※訪問ありがとうございます。初めての方はぜひこちらもご覧ください。

【人事・採用】もうすぐ情報解禁日

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こんばんは。

採用広報解禁日が近づき、
就活生の皆さんだけでなく、
採用担当者も忙しさがピークに差し掛かっています。

今日は、

・ある大学の模擬選考(面接)の準備
・新入社員達との面談
・ナビサイトの構築

に追われていました。

採用担当になって10年。

ここ3年くらいで、すごく忙しくなりました。

というか、その前は正直そんなに忙しくなかったんです^^;

リーマンショックからの、いわゆる就職氷河期では、そもそも人を採らない。

そんなに頑張らなくても、学生は職を求めて来てくれる。

そんな時代から少しずつ景気が回復し、
少しずつ売り手市場(学生有利)に。

それにプラスして、

「学生は学問をさせるべし」という名目で、

採用スケジュールが毎年のように変更され、
結果真面目な学生は、
サマーインターンシップから就職活動をする時代になり、
むしろ長期化。

学生にも採用担当にも、負担が大きくなったように感じます。

もちろん、様々な企業を知れるようになった
というメリットもあるとは思います。

「働き方改革」で、残業の削減が叫ばれ、
企業はこぞって「うちは残業させません!」と学生にPRする時代、
PRしているスピーカーの採用担当は、たくさんの残業をしています。

とはいえ、嫌なことばかりではないです。

多くの学生に出会って、会社の魅力を伝える仕事は楽しかったりします。

そして、脱サラを決意している今、
これも最後かと思うと、愛おしくすらあります(笑)

人事担当者様、就活生のみんさん、
来たる3月1日に向けて頑張りましょう!